Bancários lançam Campanha Salarial 2014 na Paraíba
13 de agosto de 2014
O Sindicato dos Bancários da Paraíba (SEEB-PB) lançou ness terça-feira (12) a Campanha Salarial 2014 da categoria. Os bancários reivindicam reajuste de 12,5%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 2.979,25 em junho), PLR maior, mais empregos, fim da terceirização, combate às metas abusivas e ao assédio moral, segurança contra assaltos e sequestros, e igualdade de oportunidades, dentre outras demandas.
A mobilização faz parte do processo de negociação com os bancos, a fim de evitar a deflagração da greve. A primeira rodada de negociação entre o Comando dos Bancários e a Federação Brasileira de Bancos (Fenaban) já foi marcada para os dias 19 e 20 de agosto, sobre o tema saúde e condições de trabalho.
Principais reivindicações
* Reajuste salarial de 12,5%.
* PLR: três salários mais R$ 6.247.
* Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).
* Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
* Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
* Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal, do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF.
* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
* Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;.
* Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
* Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
