Pesquisa revela que 93% dos profissionais empregados são formados por IES privadas
26 de setembro de 2013
A quarta Pesquisa Semesp: Formação Acadêmica dos Profissionais, realizada em 2012, e que está sendo divulgada nesta quinta-feira (26), em São Paulo, durante o 15º FNESP Fórum Nacional: Ensino Superior Particular Brasileiro, revelou um recorde do número de profissionais formados pelo setor privado que ocupam cargos nos diversos escalões das empresas. Nada menos que 93% dos profissionais entrevistados formaram-se em instituições de ensino superior privadas, resultado que é superior aos registrados nas pesquisas anteriores, realizadas em 2001 (77%), 2004 (76%) e 2008 (86%).
O índice alcançado mostra que os profissionais egressos de IES privadas estão sendo absorvidos pelo mercado de trabalho numa proporção ainda maior que o percentual de concluintes formados pelo setor (87%), o que comprova que as instituições privadas oferecem uma formação de qualidade. Em relação à primeira pesquisa, realizada 11 anos atrás, houve um significativo aumento do percentual de egressos de IES do segmento privado que ocupam cargos de gerência (de 81% para 95%), diretoria (de 69% para 87%) e, principalmente, presidência (de 66% para 86%).
A pesquisa confirmou também que a formação de nível superior é um importante fator de empregabilidade e de crescimento para a carreira profissional. Para 82% dos profissionais das principais áreas do conhecimento entrevistados o curso superior proporcionou mais oportunidades ou tantas quanto eles imaginavam ao se formar.
A pesquisa foi encomendada pelo Semesp à empresa Toledo & Associados, que entre agosto e setembro de 2012 ouviu 1.422 profissionais de grandes, médias e pequenas empresas de todo o estado de São Paulo, totalizando 80 cidades atendidas por IES públicas e/ou privadas distribuídas pelas 15 regiões administrativas do Semesp.
Desenvolvimento das competências é alto
Além das questões levantadas nas três pesquisas anteriores, a pesquisa realizada em 2012 aferiu também o grau de satisfação dos profissionais em relação ao desenvolvimento de suas competências e habilidades no momento do exercício da profissão. As competências diferem de acordo com as áreas de conhecimento, conforme as diretrizes curriculares de cada curso, mas em linhas gerais elas revelam a capacidade do profissional em mobilizar conhecimentos e valores para agir de modo pertinente em determinadas situações. O resultado mostrou que em todas as áreas de conhecimento pesquisadas, abrangendo desde Engenharia, Administração, RH e Marketing, até Direito, Finanças, Biomédicas, Arquitetura e Comunicação, de 80 a 87% dos entrevistados se consideram capazes de utilizar o que aprenderam no ensino superior
Presença de mulheres aumentou
O perfil demográfico dos entrevistados mostra um expressivo crescimento da presença de mulheres nos diversos níveis hierárquicos das empresas em relação à pesquisa de 2008, cuja amostra já era mais diversificada em relação ao nível hierárquico. Os homens ocupam a maioria das presidências e diretorias, mas há o equilíbrio entre os sexos no nível gerencial e o predomínio das mulheres nos níveis iniciais.
