Sebrae-PB divulga cursos nas áreas de vendas, negociação e liderança
20 de agosto de 2013
O Sebrae-PB divulga nesta semana cursos em diversas áreas, como motivação, compras públicas, comunicação e marketing. Os valores do investimento são de até R$80 e os interessados devem procurar uma unidade do Sebrae. Veja abaixo os cursos e as informações.
Carga tributária
Objetivo: Orientar sobre a carga tributária e encargos sociais do micro empreendedor individual -MEI; carga tributária das empresas optantes pelo sistema simplificado de tributação- simples nacional; carga tributária das empresas tributadas pelo lucro presumido referente a programa de integração social- PIS, contribuição para fins sociais – COFINS; contribuição social sobre lucro líquido- CSLL e imposto de renda pessoa jurídica.
A Quem se Destina : Empresários, profissionais da área contábil e administrativa.
Conteúdo: Empresas que podem se enquadrar como empreendedor individual- MEI- legislação e cálculos. – Empresas que podem optar pelo sistema de tributação simples nacional legislação e cálculos. Empresas que podem optar pelo sistema de tributação lucro presumido; legislação e cálculos.
Informações Gerais:
Período: 23 e 24 de Agosto de 2013
Horário: sexta-feira (23) 18 às 22h e no sábado (24) de 8 às 12h e das 14 às 18h
Carga-horária: 12h/aula
Facilitador: Zilene de Andrade
Investimento: R$75 por participante. Sendo por empresa, de duas a cinco inscrições por curso fica R$70 e a partir de seis inscrições por curso fica R$65.
Como recrutar e selecionar pessoas
Objetivo: Habilitar os gerentes e supervisores profissionais de recrutamento e seleção para conduzir o processo de entrevista de forma eficaz, proporcionando-lhes conhecimentos, métodos e técnicas com o intuito de identificar o perfil adequado para o cargo em questão.
A Quem se Destina: Gerentes, Supervisores e profissionais da área de recrutamento e seleção.
Conteúdo: O papel de área de Recrutamento e Seleção; Processo de Recrutamento (elaboração de anúncios no jornal e outras fontes); Interpretação de currículos; Planejamento e qualidade do processo de seleção Métodos alternativos (jogos e dinâmica de grupo, estudo de caso); O perfil técnico e comportamental do candidato; O planejamento – execução – avaliação da entrevista; Estruturação de perguntas; Conceitos e técnicas de entrevista; Saber perguntar, ouvir e responder; Erros típicos no processo de entrevistas; Como perceber o candidato; Preparação do ambiente; Negociação com selecionador.
Informações Gerais:
Período: 26 a 30 de Agosto de 2013
Horário: 19 às 22h
Carga-horária: 15h/aula
Facilitador: Maria da Penha
Investimento: R$80 por participante. Sendo por empresa, de duas a cinco inscrições por curso fica R$75 e a partir de seis inscrições por curso fica R$70
Liderando equipes
Objetivos: Capacitar os líderes para obterem maiores e melhores resultados de suas equipes de vendas.
A Quem se Destina: Gerentes, supervisores e coordenadores de equipes de vendas.
Conteúdo: Liderança; Qualidades do líder espiritualizado; O nome do futuro; Antigos e novos paradigmas; Pressão por desempenho; Desenvolvimento sustentável; Utilizando corretamente a agenda; Reuniões produtivas; Roteiro do vendedor; Memória da empresa
Informações Gerais:
Período: 26 a 30 de Agosto de 2013
Horário: 19 às 22h
Carga-horária: 15h/aula
Facilitador: Henrique Rossoni
Investimento: R$80 por participante. Sendo por empresa, de duas a cinco inscrições por curso fica R$75 e a partir de seis inscrições por curso fica R$70
Contabilidade na prática
Objetivo: Desenvolver a competência de tomar decisões gerenciais a partir das informações contábeis.
A Quem se Destina: Empresários, Estudantes, Pessoas Físicas e Jurídicas em Geral.
Conteúdo: Funções e princípios contábeis; Plano de contas da empresa; Saldo das contas; Resultados contábeis da empresa; Índices econômico-financeiros
Informações Gerais:
Período: 26 a 30 de Agosto de 2013
Horário: 19 às 22h
Carga-horária: 15h/aula
Investimento: R$80 por participante. Sendo por empresa, de duas a cinco inscrições por curso fica R$70 e a partir de seis inscrições por curso fica R$70
Técnicas de negociação e comunicação
Público-alvo: Gerentes, profissionais que trabalham com atendimento e vendas e pessoas interessadas em desenvolver habilidades para a comunicação e para a negociação eficaz em vários contextos.
Objetivo: Conhecer conceitos e estratégias de negociação;; Compreender a importância da comunicação no processo de negociação; Conhecer conceitos, técnicas e estratégias de negociação; Desenvolver habilidades para a comunicação e para a negociação eficaz; Vivenciar situações de negociação e refletir sobre atitudes e comportamentos adotados.
Conteúdo: 1. Comunicação: conceitos, elementos, padrões verbais, barreiras e dificuldades, feedback, a comunicação no processo de negociação, formas de comunicação, comunicação influente, saber ouvir e saber falar; 2. Negociação: conceitos, elementos, características, modelos, estágios da negociação, habilidades para a negociação, a arte de negociar, é preciso negociar, perfil do negociador; 3. Administrando conflitos: o que são conflitos, mitos e verdades, o lado ruim dos conflitos – efeitos do conflito; 4. Ética: a ética no processo de negociação, atitudes e comportamentos, ética profissional.
Informações Gerais:
Período: 30 e 31 de Agosto de 2013
Horário: sexta-feira (23) 18 às 22h e no sábado (24) de 8 às 12h e das 14 às 18h
Carga-horária: 12h/aula
Investimento: R$75 por participante. Sendo por empresa, de duas a cinco inscrições por curso fica R$70 e a partir de seis inscrições por curso fica R$65
