Santander, Universia e ONG Afrobras lançam plataforma online de empregos
20 de novembro de 2017
O Santander e a Universia deram um importante passo para contribuir com o aumento da representatividade de negros nas organizações. Em conjunto com a ONG Afrobras (Sociedade Afro-brasileira de Desenvolvimento Sociocultural), lançaram o Portal de vagas da Iniciativa Empresarial pela Igualdade (www.iniciativaempresarial.trabalhando.com) e o Portal de Cursos, ambos na 5ª Jornada da Diversidade, realizada ontem, em São Paulo.
“Em Maio, quando iniciamos um projeto piloto dessa iniciativa, já reuníamos 2,8 mil registros, sendo 2 mil vagas de trabalho e 800 currículos”, conta Fátima Gouveia, superintendente de Recursos Humanos do Santander. Atualmente, a plataforma já conta com 113 mil vagas, que foram disponibilizadas por meio da comunidade laboral da Universia e do portal Trabalhando.com, que reúne mais de 300 portais de entidades de classe, sindicatos, e mais de 115 portais integrados de Instituições de Ensino Superior.
Numa segunda frente, as empresas, além de unir as partes no recrutamento, atuam também em ofertas educacionais para essa população. Assim, serão disponibilizados no ambiente online cursos de capacitação, com conteúdo será fornecido pela Afrobras e plataforma tecnológica da Universia.
Segundo o diretor da Universia, Anderson Pereira, “o objetivo desses portais é proporcionar o acesso de jovens negros a oportunidades de trabalho, aumentando e melhorando sua empregabilidade”. “Para as empresas que fazem parte da Iniciativa, a Universia se posiciona como parceira na atração e seleção de talentos, aumentando o nível de diversidade em grandes companhias brasileiras e diminuindo a atual desigualdade racial nos ambientes corporativos”, frisou.
Dentro desse empenho em prol da diversidade, o Santander intensificou esforços no último ano para reduzir o desequilíbrio. No último ano, o Banco já registrou um aumento de participação dos negros de 20% para 21,4% entre seus mais de 46 mil funcionários.
Santander e a Universia são signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade, coordenada pela ONG Afrobras (Sociedade Afro-brasileira de Desenvolvimento Sociocultural). Uma plataforma de articulação entre empresas comprometidas em buscar um desempenho ainda mais significativo na abordagem do tema, bem como assegurar vantagem competitiva, constituindo-se em um espaço de diálogo do empresariado brasileiro em torno dos seus compromissos com a inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial.
