Oito em cada dez executivos estão sem aumento real de salário
13 de junho de 2017
Um levantamento realizado pela consultoria Michael Page aponta que oito em cada dez cargos de média e alta gerência não apresentaram aumento salarial neste ano. Pelo contrário: a remuneração ou manteve-se estável ou caiu em 2016 em relação a 2015.
Algumas das áreas em que essa situação mais mostrou incidência são as de engenharia e construção (100% dos cargos analisados), vendas e TI (97%), saúde (92%) e marketing (82%). Apesar de ocorrer em menor proporção, as áreas de jurídico, varejo, seguros e RH também tiveram incidência, entre 57% e 78%.
Em cada um dos setores, somente cargos específicos receberam aumento: por exemplo, no de saúde, em que somente 9% dos cargos tiveram aumento, os de Gerente de Farmaeconomia e Diretor Médico tiveram aumento de R$ 19 mil para R$ 24 mil e de R$ 29 mil para R$ 32,4 mil, respectivamente.
Por outro lado, no de marketing, em que somente 18% dos cargos tiveram aumento, dois cargos viram sua média salarial cair, o de Gerente de Produto (de R$ 12,5 mil para R$ 10 mil) e de Diretor de RI (de R$ 30 mil para R$ 21,5 mil).
A única exceção do estudo foi a área de Bancos & Serviços Financeiros, em que somente três dos 49 cargos analisados não tiveram aumento de salário. Em relação aos últimos anos, inclusive, a área bancária no Brasil registrou aumento “considerável” em suas remunerações médias.
Em três setores, de todos os analisados, não houve nenhuma queda salarial. São eles o Jurídico, Seguros, TI, Varejo e Vendas.
