Saiba de 4 dicas para conseguir um salário maior em seu primeiro trabalho
4 de agosto de 2015
O primeiro trabalho depois da faculdade é um passo importante em sua carreira e é uma decisão que pode ter implicações financeiras a longo prazo. Você pode imaginar pensar que ser um novato não lhe dá espaço para negociar o salário. Mas não tentar é um erro potencialmente caro para agora e para mais tarde.
Quando o assunto é receber um salário pelo que você vale, considere estas importantes dicas de negociação:
1. Faça seu dever de casa
Se o seu futuro potencial empregador fizer uma oferta de salário, simplesmente você pode pedir um montante a mais. Mas atenção, é imprescindível que você possa defender e amparar seu pedido em fatos concretos. Verificar cargos e posições semelhantes à carreira que escolheu pode lhe dar uma ideia do que outros graduados recentes estão ganhando. Há vários sites que podem lhe dar um valor aproximado do que as empresas estão pagando.
O próximo passo é mapear quais habilidades seu novo emprego requer e quais poderiam justificar um salário maior. O que você está realmente tentando fazer é descobrir o que é mais valioso para a empresa. Se sabe que seu papel envolve fazer x, y e z, pergunte-se o que mais você pode fazer para que o empregador se disponha a lhe dar alguns reais a mais no salário.
2. Tenha uma visão geral do emprego
Seu salário é apenas um dos componentes do seu pacote de benefícios. Dependendo do empregador, você também deve verificar outras coisas como plano de aposentadoria, participação nos lucros, bônus anual, licença médica, tempo de férias, seguro, benefícios como vale alimentação e transporte e outras regalias.
Se você acha que há uma chance de que seu pedido de salário mais alto possa acabar resultando em um grande e gordo “não”, a negociação de um pacote de benefícios mais abrangente pode equilibrar as coisas. Por exemplo, pergunte sobre a possibilidade de trabalhar de casa um dia por semana ou se ele pode bancar seu transporte.
3. Não pergunte, diga
Obviamente, você deve ser educado e ter boas maneiras quando for falar de salário com o gerente de contratação. Não importa somente o quão educado você seja ao pedir o aumento, ele provavelmente não vai concedê-lo se você não puder sustenta-lo. Em vez de dizer, “Posso ganhar X?”, uma boa ideia é estar preparado para provar que fazer um investimento maior em que você faz sentido.
E eis aonde a pesquisa que você fez entra em jogo. Se você for capaz de mostrar um problema específico que seja capaz de resolver, o empregador pode lhe dar algo sólido para fazer, a fim de avaliar o seu conjunto de habilidades. Diga- lhes como você planeja atender e exceder as suas expectativas. Assim você pode tranquilizá-los e justificar o valor pretendido de seu salário.
4. Acredite em você mesmo
Além de um argumento bem pensado sobre porque você merece mais dinheiro do que o oferecido, uma atitude confiante é uma das ferramentas mais valiosas que você deve levar à mesa de negociação. Quando está tentando negociar um salário maior, essencialmente você está tentando vender a si mesmo. Se não consegue mostrar ao chefe que você vai ser um trunfo para a sua equipe, certamente terá dificuldade em convencê-los a topar a sua proposta.
