Pesquisa indica qual melhor plano de saúde para pequenas e médias empresas
25 de outubro de 2013
A escolha de um plano de saúde por Pequenas e Médias Empresas (PMEs) não é apenas importante por questões financeiras, mas também porque atrai e retém bons profissionais. Para optar por uma das 1.400 operadoras cadastradas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), é necessário analisar as necessidades de cada organização e comparar as ofertas de mercado. A Plansul, consultoria especializada na comercialização e gestão de seguros saúde empresariais, divulga pesquisa inédita que indica a variação de preços e orienta os empreendedores sobre os principais critérios que devem guiar a contratação de uma apólice nesta área.
A pesquisa, de setembro de 2013, agrupa os planos de saúde nos níveis básico, intermediário e top, simulando as coberturas típicas para os níveis hierárquicos de uma empresa: funcionários em geral, gerentes e diretores, respectivamente. Para a comparação, foram selecionados apenas planos de grandes seguradoras com coberturas equivalentes. Os resultados apontam que, para planos básicos, os preços variam de R$ 114 a R$ 170; intermediário de R$ 188 a R$ 213; e top de R$ 357 a R$ 459. Veja o infográfico para mais detalhes.
De acordo com a Plansul, os três principais parâmetros que impactam o custo final de um seguro saúde, considerando perfis etários similares, são: rede de hospitais, cobertura geográfica, e reembolso. Veja as principais dicas:
1. Rede de hospitais e laboratórios
Se uma empresa trabalha com profissionais qualificados, considere incluir hospitais de padrão médio. É recomendável observar a quantidade de hospitais próximos à empresa ou moradia dos funcionários. Se a empresa está localizada na Zona Sul, por exemplo, não faz muito sentido contratar um plano cujos prestadores de serviço estejam concentrados na Zona Norte. É comum nestes casos a prática da contributariedade, por exemplo, quando o empregador subsidia até o limite da enfermaria e deixa a opção de apartamento por conta do funcionário.
2. Cobertura geográfica
Planos com cobertura nacional são mais caros do que aqueles restritos a grandes centros urbanos. Tipicamente, PMEs têm presença localizada e devem dar preferência ao segundo tipo. Se a empresa possuir representantes comerciais espalhados pelo país, é possível que surja o dilema de contratar um seguro para fábrica ou escritório central e outro para os empregados distantes. Lembre-se que gerenciar múltiplas seguradoras dá trabalho e pode não compensar pequenas diferenças de preço.
3. Reembolso
Normalmente é ofertado (e mais utilizado) pelo nível gerencial, ou acima. É importante porque permite que o usuário utilize um médico de sua confiança não credenciado à rede, com direito à reembolso (até limites pré-determinados) para consultas ou outros tratamentos. Com isso o usuário não fica restrito aos médicos do “livrinho”.
Confira detalhes da pesquisa aqui.
