Estudo mostra quais são as mentiras mais comuns usadas em currículos
29 de setembro de 2017
Um estudo da Robert Half aponta que 75% dos diretores de empresas brasileiras já deixaram de contratar candidatos por terem descoberto mentiras em seus currículos. Eles afirmaram que as mentiras mais comuns em currículos de candidatos, especificamente no Brasil, são: experiência de trabalho (56%), qualificações de ensino (46%), habilidades técnicas (44%) e idiomas (39%).
Foram 2.710 diretores de 10 países diferentes, sendo deste total 303 executivos de empresas brasileiras, sobre quantas vezes eles excluíram candidatos de processos seletivos por terem descoberto mentiras e “maquiagens” nos currículos.
Confira, a seguir, os países onde a prática é comum e quais as habilidades que os profissionais brasileiros mais maquiam:
Pai?ses onde os profissionais mais mentem em curri?culos:
| Classificação | Países | % de diretores que concordam |
|---|---|---|
| 1 | Chile | 80% |
| 2 | Emirados Árabes | 79% |
| 3 | Brasil/Alemanha | 75% |
| 4 | Bélgica | 74% |
| 5 | Holanda | 71% |
| 6 | Austrália/Suíça | 68% |
| 7 | Reino Unido | 62% |
| 8 | França | 47% |
| Habilidade/Campo do currículo | Percentual |
|---|---|
| Experiência de trabalho | 56% |
| Ensino/Graduação | 46% |
| Habilidades técnicas | 44% |
| Idiomas | 39% |
| Tarefas de trabalhos anteriores | 35% |
| Habilidades de liderança | 27% |
| Estágios | 26% |
| Habilidades em gerenciamento de projetos | 18% |
| Salários anteriores | 16% |
| Outros | 1% |
