Nestlé anuncia programa para aceleração de mulheres em cargos de liderança
A iniciativa já teve impacto em cerca de 50 mulheres, alcançando uma taxa de retenção de talentos de 90%
30 de junho de 2023
Visando aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança técnica, a Nestlé criou o programa Empoderadas, uma iniciativa de aceleração de carreiras femininas. O objetivo é impulsionar o avanço das mulheres em posições de liderança sênior, permitindo sua atuação em fábricas, setores de engenharia, qualidade e outros que promovem a manufatura na empresa.
A iniciativa já impactou cerca de 50 mulheres, alcançando uma taxa de retenção de talentos de 90%, além de 75% de adesão ao plano de desenvolvimento. Dessas, 65% tiveram movimentação em suas carreiras dentro da empresa desde 2021.
“Participar do Empoderadas foi essencial para a minha carreira. A oportunidade trouxe ensinamentos pessoais e profissionais, além de me possibilitar conhecer mais pessoas e outras unidades de negócios. Tivemos dinâmicas para falar dos nossos desafios como gestoras, dos nossos medos e fraquezas”, conta Natalia Silva, gerente de qualidade da Nestlé Brasil em Goiânia (GO) e uma das participantes na edição de 2022 do programa.
Natalia comenta que durante o processo foram desafiadas com momentos de autoavaliação e treinamentos para aprender a lidar com o tempo e atuar na gestão de pessoas.
Em sua terceira edição, o programa, que tem como foco o autoconhecimento, empoderamento e liderança, tem a duração de nove meses. Ele conta com uma consultoria que revisa os planos de carreira, por meio de sessões que auxiliam no mapeamento de pontos fortes com base no teste CliftonStrengths.
Além disso, a iniciativa também oferece workshops, fóruns de desenvolvimento, encontros com mulheres inspiradoras e outras participantes do programa para a troca de experiências, bem como conversas com áreas de negócios e mentoria.
“A Nestlé segue investindo em iniciativas de desenvolvimento, pois entende que só assim conseguirá transformar o cenário de forma genuína e perene, bem como mudar os números que representam hoje a participação feminina no mercado de trabalho”, afirma Marcia Bertolini, responsável pelo Programa Empoderadas.
