Nova carteira do Índice de Diversidade da B3 passa a ser composta por 85 empresas
Na atualização anual, nove companhias passam a integrar a carteira do IDIVERSA B3, refletindo a evolução dos critérios de elegibilidade
9 de setembro de 2026
A B3, a bolsa do Brasil, anuncia hoje a nova carteira do Índice de Diversidade (IDIVERSA B3), que passa a ser composta por 85 empresas, representadas por 88 ativos. Na atualização anual, o índice passa a contar com novas companhias de diferentes setores como varejo, seguros, saneamento, aviação, entre outros, refletindo a evolução dos critérios de elegibilidade e de diversidade adotados pelo indicador, além de aspectos relacionados à liquidez. A composição completa atualizada está disponível no site do ESG Workspace.
Lançado em agosto de 2023, o IDIVERSA B3 tem como objetivo acompanhar o desempenho das ações de companhias listadas que se destacam em critérios de diversidade de gênero e raça/cor, com base no Score de Diversidade desenvolvido pela própria bolsa do Brasil. A iniciativa reforça o papel da B3 como mobilizadora de boas práticas de governança e sustentabilidade, incentivando maior representatividade nas lideranças corporativas e oferecendo ao mercado um indicador que reconhece empresas comprometidas com a promoção da diversidade.
“O IDIVERSA B3 foi desenvolvido para reconhecer, com base em critérios objetivos, companhias que refletem uma representatividade mais próxima da diversidade da sociedade brasileira em sua força de trabalho, sobretudo em posições de liderança. O índice oferece ao mercado uma referência transparente para acompanhar essa evolução ao longo do tempo”, afirma Janaína Vilella, diretora de Comunicação e Sustentabilidade da B3.
