Participação feminina cresce 50% na Ficamp e fortalece diversidade na indústria têxtil paraibana
Mulheres ocupam áreas estratégicas como vice-presidência, diretoria comercial, RH e almoxarifado na empresa
9 de março de 2026
A presença feminina tem ganhado cada vez mais espaço na indústria têxtil paraibana. Na Ficamp, o crescimento da participação das mulheres no quadro de colaboradores é um reflexo de uma política voltada à diversidade e à valorização profissional.
Nos últimos 12 meses, o número de mulheres na empresa cresceu 50%, ampliando a presença feminina em diferentes setores da indústria.
“Esse aumento trouxe diversidade, novas perspectivas e gerou um impacto positivo em todas as áreas, inclusive em funções que antes eram predominantemente masculinas e em áreas estratégicas, como vice-presidência, diretoria comercial, RH, qualidade e almoxarifado”, destacou Ethyenny Menezes, coordenadora de Recursos Humanos da empresa.
De acordo com a fábrica, o avanço da presença feminina tem contribuído para fortalecer a cultura organizacional e ampliar a diversidade de perspectivas dentro da indústria.
Na Ficamp, a produção têxtil está diretamente ligada a princípios como sustentabilidade, inovação e excelência, transformando matérias-primas e produzindo fios voltados ao setor têxtil, buscando aliar eficiência industrial com responsabilidade socioambiental.
Segundo a empresa, esses valores também se traduzem no compromisso de desenvolver pessoas, criando oportunidades para que cada colaborador cresça e construa sua trajetória profissional.
Fonte: Assessoria
