Gestores têm papel-chave na promoção da saúde mental no ambiente corporativo
Especialista em RH da Massai destaca importância da liderança humanizada, do diálogo e da cultura organizacional no bem-estar dos colaboradores
2 de outubro de 2025
A saúde mental tem ganhado cada vez mais espaço nas discussões dentro das empresas. Se antes o tema era tratado como tabu, hoje já é reconhecido como fator essencial para produtividade, engajamento e qualidade de vida dos colaboradores. Neste contexto, o papel dos gestores se torna decisivo na construção de um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.
De acordo com Jennifer Costa, especialista em RH da Massai, uma das cem maiores construtoras do país e referência no apoio à saúde mental no trabalho, a forma como a liderança se posiciona influencia diretamente no clima organizacional. “Quando o líder promove a escuta ativa, valoriza as conquistas e demonstra empatia, cria um ambiente de segurança psicológica, onde os colaboradores se sentem acolhidos e respeitados”, afirma.
Segundo ela, a atenção constante ao time é fundamental para identificar sinais de sobrecarga ou sofrimento emocional. “Mudanças de comportamento, queda de produtividade, isolamento social ou alterações no humor podem ser indícios de que algo não está bem. Uma conversa individual, feita com cuidado e empatia, pode fazer a diferença na identificação precoce desses sinais”, explica Jennifer.
Para ela, a cultura organizacional é determinante para uma boa relação e resultados a longo prazo. “Quando a cultura é pautada no respeito, na escuta e no cuidado, naturalmente a saúde mental é favorecida. Já em ambientes marcados por pressão excessiva, falta de diálogo e reconhecimento, os impactos são negativos”, analisa a especialista.
Referência no setor – Na Massai, iniciativas voltadas ao bem-estar fazem parte da rotina da empresa. Entre as ações estão treinamentos de liderança, avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional, rodas de conversa e campanhas educativas. Além disso, o incentivo a feedbacks construtivos e a valorização da qualidade de vida endossam a visão de que o ambiente de trabalho deve ser um espaço seguro e saudável.
Em setembro, mês da campanha de prevenção ao suicídio, a Massai realizou ações de saúde mental nos canteiros de obras da construtora, com dinâmicas para orientar sobre acolhimento em situações delicadas. Na sede da empresa, o time administrativo participou de atividades sobre escuta ativa e autoconhecimento, enquanto as lideranças discutiram responsabilidades legais e estratégicas na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
Fonte: Vivass Comunicação
