Oportunidades de trabalho: o emprego temporário como porta de entrada para a carreira
Setor industrial lidera contratações com 40% das vagas; 20 a 30% dos temporários são efetivados no início do ano seguinte, segundo Dieese
19 de setembro de 2025
Com a proximidade do fim de ano, o mercado de trabalho no Brasil entra em um dos períodos mais aquecidos. Tradicionalmente, os setores de comércio, serviços e logística puxam a fila das contratações temporárias para atender ao aumento da demanda, especialmente durante a Black Friday e o Natal. Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), somente no segundo trimestre deste ano foram criadas 630 mil vagas temporárias, um crescimento de 5% em relação ao mesmo período do ano passado.
A indústria lidera a geração de oportunidades, com 40% das vagas, seguida pelo setor de serviços (30%) e pelo comércio (25%). Já os segmentos de agronegócio, logística, e-commerce e indústrias têxteis, de papel e celulose também se destacaram nas contratações.
Para quem está em busca de uma recolocação ou da primeira oportunidade no mercado, a temporada pode ser uma porta de entrada valiosa. O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) estima que de 20% a 30% das vagas temporárias abertas no fim de ano são convertidas em contratações efetivas no início do ano seguinte.
“O emprego temporário funciona como um grande teste para as empresas. É a chance de o trabalhador mostrar sua dedicação, resiliência e capacidade de adaptação. Muitas vezes, é o primeiro passo para a efetivação e para a construção de uma carreira sólida”, afirma Saulo Monteiro, administrador e professor dos cursos de gestão da Estácio.
Como se destacar nas entrevistas
Monteiro reforça que a concorrência por essas vagas é alta e exige preparo. “O candidato deve ter clareza sobre quais habilidades podem ser aplicadas no período de maior movimento das empresas, como atendimento, comunicação, organização e vendas. Isso deve estar evidente tanto no currículo quanto na entrevista”, explica.
Além disso, postura e atitude contam pontos. Vestir-se de forma adequada, mostrar entusiasmo e destacar experiências anteriores em contextos de pressão podem fazer toda a diferença.
E depois de conquistar a vaga?
A jornada não termina após a contratação. Para transformar a oportunidade temporária em uma efetiva, o comportamento no dia a dia é determinante. Monteiro recomenda três práticas: atuar como efetivo desde o primeiro dia (cumprir metas, chegar no horário e ser proativo); construir bons relacionamentos (mostrar integração com a equipe e alinhamento à cultura da empresa); e buscar feedbacks constantes (acompanhar o próprio desempenho e evidenciar resultados concretos).
“O temporário que enxerga essa chance como um trampolim tende a se destacar. A empresa observa não apenas o resultado imediato, mas a postura e o potencial do profissional a longo prazo”, reforça o professor. Com milhares de oportunidades abertas neste período, o fim de ano pode ser o ponto de virada para quem deseja mais do que um trabalho temporário: a chance real de trilhar uma carreira.
Fonte: Assessoria
