Fim de ano deve gerar 118 mil vagas no varejo e serviços em 2025, aponta CNDL
O volume representa quase 8 mil oportunidades a mais do que em 2024
17 de setembro de 2025
O segundo semestre é historicamente o período de maior movimentação no mercado de trabalho do comércio e serviços, puxado por datas como Black Friday e Natal. Em 2025, esse cenário deve se repetir com ainda mais intensidade. De acordo com levantamento da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), realizado em parceria com a Offerwise Pesquisas, o fim de ano deve gerar aproximadamente 118 mil vagas no varejo em todo o Brasil.
O volume representa quase 8 mil oportunidades a mais do que em 2024, englobando contratações temporárias, efetivas, informais e terceirizadas.
Contratações equilibradas entre temporários e efetivos
A pesquisa mostra que 50% das empresas que pretendem contratar vão optar por trabalhadores temporários, enquanto 34% planejam efetivar colaboradores já neste período. O tempo médio dos contratos temporários será de 2,5 meses, chegando a quase 3 meses nas capitais.
Outro dado relevante é que 47% dos empresários pretendem efetivar funcionários temporários após o período de festas, transformando a contratação sazonal em oportunidade permanente.
Entre os setores analisados, o comércio varejista concentra a maior demanda. As funções mais procuradas pelas empresas para o fim de ano são:
- Vendedor (31% das vagas);
- Recepcionista (11%);
- Cabeleireiro(a), balconista, ajudante e manicure (em torno de 6% cada).
Esse perfil reforça a predominância de cargos operacionais, voltados ao atendimento direto ao consumidor, que se intensifica nas datas comemorativas.
Formalização cresce e informalidade cai
Outro destaque do estudo é a maior formalização das contratações. Para 2025, 53% das vagas devem ser preenchidas com carteira assinada, enquanto 41% serão informais — uma queda de 11 pontos percentuais em relação ao ano passado. Além disso, 18% das vagas devem ser terceirizadas.
Esse movimento mostra uma tendência positiva para o setor, que historicamente sofre com altos índices de informalidade. O levantamento também aponta diferenças no comportamento das empresas:
- Pequenos negócios (até 4 funcionários): 65% não devem contratar neste fim de ano;
- Empresas com 10 ou mais funcionários: mais da metade (56%) pretende abrir novas vagas.
Ou seja, o crescimento das contratações será puxado, principalmente, pelas empresas de médio e grande porte.
O fim de ano de 2025 promete aquecer o mercado de trabalho no comércio e serviços com a abertura de 118 mil vagas em todo o país. O aumento na formalização, a intenção de efetivar temporários e a predominância de cargos operacionais reforçam o papel estratégico do período para trabalhadores em busca de oportunidade e para empresários que precisam ampliar suas equipes.
Mais do que atender ao aumento da demanda, as contratações de fim de ano podem se transformar em porta de entrada para o emprego formal, especialmente em um cenário de recuperação gradual da economia.
Fonte: CNDL
