Economia Criativa: Inovação e habilidades comportamentais são chave para competitividade das empresas
Regina Amorim destaca que personalização, diversidade e aprendizado contínuo são caminhos para enfrentar transformações do mercado
17 de março de 2026
No mundo dos negócios corporativos onde as mudanças são dinâmicas, complexas e digitais, o futuro invade nossas vidas e muitas vezes nos deixa com o sentimento de que estamos ficando incompetentes e inseguros.
Diante desse cenário de transformações, o desafio das empresas é desenvolver ações estratégicas que promovam a entrega de valor, a tomada de decisões, a gestão e a liderança. Uma alternativa para a sobrevivência e diferenciação dos negócios no mercado é a inovação e juntamente com ela, a criatividade, as habilidades comportamentais e as competências relacionadas à forma como uma pessoa interage com outros e lida com emoções e desafios no trabalho.
As empresas mais ousadas e inovadoras, sejam elas grandes ou pequenas, consideram com naturalidade, os fatores externos e inesperados em seus planejamentos, mas sempre aprendendo, melhorando e evoluindo, ao enfrentar a adversidade, o inesperado e o estresse. Elas têm o propósito permanente de oferecer novidades aos consumidores, que por sua vez se mantém fiel à marca, além de ampliar a sua participação no mercado e gerar competitividade junto os demais concorrentes.
A inovação é algo fundamental para as empresas continuarem relevantes no mercado competitivo, alinhada com os objetivos e a própria estratégia de negócios, das organizações. Para uma empresa garantir a sua competitividade, necessita ter a capacidade de adaptar-se, de forma permanente, às mudanças do ambiente externo.
Com população mundial ultrapassando 7,8 bilhões de pessoas, o mercado tende a priorizar a personalização, a experiência do usuário e as necessidades individuais. Os principais resultados da inovação na sociedade estão associados ao desenvolvimento econômico, com bem-estar, melhor comunicação, educação e sustentabilidade.
Os produtos e serviços de maior sucesso no mercado atual são aqueles alinhados às necessidades dos seus clientes e usuários e essa prática é essencial para atingir os objetivos dos negócios. A mudança da produção em massa para a produção personalizada, passa pela invenção, criatividade e inovação, visando atender cada usuário, como ser humano único, com necessidades e desejos específicos. Pessoas inovadoras são movidas por desafios e motivação. O conhecimento é um ativo valioso para a competitividade das organizações.
É preciso viver em constante aprendizado, uma maneira de se reciclar e aprender coisas novas. Um dos melhores caminhos para gerar soluções criativas e inovadoras é manter ambientes colaborativos que estimulem o exercício da inovação dentro de cada indivíduo. Ter foco em resultados é muito importante para enfrentar os desafios e inovar. Faz parte da gestão do conhecimento, que influencia a eficiência operacional, a competitividade das empresas, favorece a tomada de decisões e a ágil adaptação para as mudanças.
A inovação é um atrativo para profissionais talentosos, que buscam trabalhar em empresas dinâmicas, que valorizam a criatividade. A diversidade e a inclusão também estão entre as tendências mais populares do mundo corporativo, porque podem gerar maior lucro para as organizações. Lidar com a diversidade e a inclusão, torna os seres humanos mais empáticos e respeitosos, em todos os seus relacionamentos, pessoais e profissionais.
A educação empreendedora tem despertado o interesse dos pequenos negócios, como iniciativa essencial para o desenvolvimento econômico e social. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE, é uma importante entidade propulsora e catalisadora da inovação junto às empresas, através da educação empreendedora, do acesso à mercados, de hubs de inovação, de startups, empreendedores e outros agentes do ecossistema de negócios.
Enfim, a inovação está ao alcance de todas as empresas, desde que elas evoluam com as tendências, saiam da zona de conforto e busquem um novo caminho para a virada de chave no mercado corporativo. Os profissionais também precisam priorizar a principais habilidades exigidas pelo mercado contemporâneo: Capacidade de adaptar-se às transformações, humanizar os relacionamentos, ser resiliente, empático e aprender continuamente
Foto: Linkedin
Sobre Regina Amorim
É gestora de Turismo e Economia Criativa do Sebrae/PB. Formada em Economia pela UFPB, 1980, com Especialização em Gestão e Marketing do Turismo pela UNB – Universidade de Brasília e com Mestrado em Visão Territorial para o Desenvolvimento Sustentável, pela Universidade de Valência – Espanha e Universidade Corporativa SEBRAE.
Fonte: Regina Amorim
