AeC apresenta primeiro Relatório de Sustentabilidade com impacto de 6 mil empregos em Alagoas
Empresa gera 10% dos empregos formais de Arapiraca e expande para Palmeira dos Índios com investimentos em ESG e diversidade
17 de novembro de 2025
Quais são os impactos para uma cidade do interior quando uma grande empresa se instala no município? Oportunidades de trabalho e geração de impostos são os aspectos mais facilmente percebidos. Mas as grandes companhias adotam práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), que precisam e devem ser detalhadas, comunicadas e explicitadas. Aí entra a metodologia de gestão dos Relatórios de Sustentabilidade-GRI, que abrangem diretrizes e métricas adotadas globalmente.
Guiada por seus princípios inegociáveis — como foco, colaboração, busca constante pela excelência e por fazer a diferença nos mercados e comunidades em que atua, a AeC apresentou, nesta quinta-feira, 13, seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, em um evento para mais de 100 convidados, durante encontro ImpactAeC em Maceió. A intenção é prestar contas e dar visibilidade ao impacto social e econômico da empresa nas comunidades onde atua, seja pela empregabilidade formal, seja pelas iniciativas de sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.
O evento, que contou com as palestras do Ministro do Tribunal Superior do Trabalho – TST, Breno Medeiros, e do Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho de Alagoas, João Leite, além da participação dos representantes do governo do estado, do poder legislativo, das prefeituras municipais, além de integrantes do Judiciário, imprensa e associações e entidades de classe.
O fundador e presidente do Conselho Administrativo da AeC , Antônio Guilherme Noronha, o CEO Raphael Duailibi, a Diretora Jurídica, de ESG e Compliance Officer, Flávia Tomagnini, e o Vice-Presidente de Pessoas e Serviços Corporativos, Alexandre Faria, receberam os convidados e apresentaram os resultados da empresa, destacando os principais pontos do Relatório de Sustentabilidade, assim como os indicadores de impacto econômico e social no estado de Alagoas e na região Nordeste.
Desenvolvimen
to Sustentável
A atuação da AeC possui forte conexão com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS, – agenda desenvolvida pela Organização das Nações Unidas – ONU – para reunir as organizações, os governos e toda a sociedade em uma trajetória única e necessária para tornar o futuro mais sustentável. Na AeC, nove dos 17 ODS estão no centro da estratégia, gerando metas internas, que reforçam o compromisso em integrar inovação, responsabilidade social e crescimento econômico em uma mesma agenda — uma trajetória que alia propósito e resultado.
“Quando olhamos para os nossos mais de 6,3 mil colaboradores em Arapiraca e vemos que 70% são pretos ou pardos e 60% são mulheres, entendemos de forma muito concreta o caráter de acolhimento social da AeC”, pontua Flávia Tomagnini, diretora Jurídica, ESG e Compliance Officer da companhia. Segundo ela, essa oportunidade de inserção no mercado de trabalho possibilita a formação profissional e a ascensão na carreira. “Nos últimos doze meses, mais de 600 colaboradores foram promovidos. Esse número mostra que nossa presença nessas cidades vai além da geração de empregos — ele representa acesso à renda, capacitação e mobilidade social em regiões onde o trabalho formal transforma vidas. É assim que traduzimos, na prática, o compromisso da AeC com ESG: promovendo inclusão, dignidade e desenvolvimento humano em larga escala”, destaca Flávia Tomagnini. Em 2024, a empresa foi considerada pela 5ª vez consecutiva um ótimo lugar para trabalhar, recebendo o selo Great Place to Work.
Com investimentos contínuos em inteligência artificial, automações e outras inovações disruptivas, os processos foram otimizados, tornando o trabalho mais fluido e satisfatório. A função de todos os colaboradores é construir relacionamentos de confiança, segurança e responsabilidade com clientes e consumidores. Nesse contexto, o fundador da AeC, Antônio Guilherme Noronha, afirma: “A tecnologia deve ampliar o potencial humano, e não o substituir. A inteligência artificial, quando aplicada com propósito, é uma ferramenta de inteligência ampliada — que potencializa talentos, melhora processos e cria oportunidades. Na AeC, acreditamos que inovação e humanização caminham juntas, porque o que realmente transforma é a capacidade de conectar pessoas.”
O VP de Pessoas e Serviços Corporativos da AeC, Alexandre Faria, pontua que o maior compromisso da AeC é com as pessoas: “Tecnologia, processos e estrutura são fundamentais, mas é o potencial humano que sustenta o crescimento da AeC e dá sentido à nossa atuação. Cada oportunidade gerada e cada carreira construída refletem um compromisso genuíno com o desenvolvimento sustentável — das pessoas e das comunidades onde estamos presentes”.
Os processos de diversidade e inclusão são robustos, reconhecidos e certificados pela ISO 30415 – Diversidade e Inclusão, tendo sido a AeC a primeira empresa brasileira a conquistar esta certificação.
“A força da AeC está na combinação entre tecnologia e pessoas. Mais do que formar profissionais, a AeC forma histórias de vida de forma inclusiva, com oportunidade para todos. Quando oferecemos oportunidades reais de crescimento, promovemos transformação e essa transformação se reflete também na sustentabilidade do nosso negócio”, destaca Raphael Duailibi, CEO da AeC.
“Por isso, o evento de apresentação do Relatório de Sustentabilidade torna-se ainda mais importante, já que nos permite compartilhar resultados, dar transparência às nossas ações e reforçar o compromisso público com um modelo de negócio que gera impacto positivo nas pessoas, nas cidades e no futuro do trabalho, além de ser um marco no nosso setor, reforçando sempre a vanguarda da AeC nos temas mais caros à institucionalidade, como Governança, Compliance e Responsabilidade Social”, destaca Duailibi.
Arapiraca e Palmeira dos Índios
A operação da AeC em Arapiraca, a segunda cidade mais populosa de Alagoas com 235 mil habitantes, teve início em 2015, contando com pouco mais de 1,3 mil colaboradores. Na época, foram investidos R$ 1,5 milhão na construção de uma unidade de 6 mil m² no bairro Santa Edwiges, criando inicialmente 1,6 mil empregos. Hoje, já são 6.172 colaboradores.
Desde que iniciou sua operação em Arapiraca, a AeC vem ampliando sua importância no contexto socioeconômico local, através da geração de oportunidades de emprego e renda para milhares de pessoas na força de trabalho do município e de seu entorno. Nos últimos 4 anos, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego(MTE), esse avanço foi de 34,5% ao ano, enquanto o emprego total com carteira assinada em Arapiraca cresceu 7,2% a.a.no mesmo período.
De uma participação de 4% em 2015, o número de pessoas ocupadas na AeC Arapiraca se expandiu e abrange atualmente 10% do emprego formal na cidade. Isso significa que, de cada 10 trabalhadores empregados formalmente, um é colaborador AeC. Nos últimos cinco anos, a AeC injetou R$ 518 milhões na economia local, realizou R$ 27 milhões em investimentos diretos e, nos últimos doze meses, contribuiu com R$ 109 milhões em massa salarial.
Em fevereiro de 2025, a AeC anunciou a instalação de sua segunda unidade no estado, na cidade de Palmeira dos Índios, com investimento de mais de R$ 3 milhões na reforma do espaço e na aquisição de equipamentos de ponta. Essa nova operação permite que a maioria dos colaboradores trabalhe remotamente, no modelo híbrido e home office, proporcionando mais flexibilidade e qualidade de vida. A iniciativa também contribui para um futuro mais sustentável, com a redução de deslocamentos e emissões de carbono.
Fonte: Assessoria
