Grupo LCTM implementa escala 5×2 com folgas fixas para colaboradores em João Pessoa
Novo modelo garante dois dias fixos de folga e otimiza a gestão de equipes
30 de setembro de 2025
O Grupo LCTM, responsável pelas unidades Loca Como Tu Madre Centro e Miramar e Loca Burger, anunciou a adoção da escala 5×2 em suas unidades. A mudança, que vem sendo implementada de forma gradual, marca um avanço na gestão de pessoas do grupo e melhora a produtividade e qualidade de vida para os colaboradores.
Segundo Pedro Filho, analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos do Grupo LCTM, a transição está sendo conduzida com alinhamento junto aos gestores para definir turnos de forma equilibrada, de acordo com a legislação trabalhista e com clareza na comunicação interna. “Estamos monitorando constantemente o processo para realizar ajustes sempre que necessário. O objetivo é que todos saibam com segurança seus dias de trabalho e de folga”, explica o analista.
A nova escala traz benefícios tanto para a equipe quanto para a empresa. Para os colaboradores, o modelo garante dois dias fixos de descanso, com um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Já para o Grupo LCTM, a reorganização reduz custos com horas extras e otimiza a gestão das operações, já que a jornada semanal foi redistribuída em cinco dias.
A recepção da novidade tem sido positiva entre os colaboradores. A mudança não é exigida por lei, mas foi adotada como uma política estratégica de valorização interna. “Esse diferencial reforça o compromisso do Grupo LCTM com a motivação e a retenção de talentos, algo essencial no mercado de hospitalidade”, destaca Pedro Filho.
Do ponto de vista corporativo, a escala 5×2 deve trazer ganhos significativos: redução de absenteísmo, maior previsibilidade de descanso, diminuição do turnover e fortalecimento do engajamento das equipes.
Fonte: Vivass Comunicação
