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Foto: Imagem de divulgação | to.gather Founders: Marcos Mariani, Erika Vaz e Felipe Vasconcelos

Ferramenta de análise de diversidade revoluciona gestão da diversidade nas empresas

Startup facilita gestão de RH e promove inclusão nas empresas

17 de junho de 2024

A to.gather, startup pioneira em soluções de análise de dados de diversidade para RH, apresenta sua inovadora ferramenta projetada para transformar a forma como as empresas gerenciam a diversidade em seus ambientes de trabalho. Essa ferramenta oferece mensuração contínua da diversidade, proporcionando dados precisos e em tempo real sobre a representatividade, carreira, admissão, percepção e desenvolvimento de grupos sub-representados em todas as camadas da organização..

 

Funcionalidades Avançadas para uma Gestão Inclusiva

 

Desenvolvida para se integrar aos dados estratégicos de RH, a ferramenta da to.gather possibilita o acompanhamento da diversidade em admissões, remunerações, promoções e desligamentos, fornecendo uma visão estratégica e atualizada da diversidade organizacional. Além disso, permite a mensuração da percepção dos grupos sub-representados e a implementação de planos de ação contínuos.

 

Erika Vaz, CEO da to.gather e uma especialista com 12 anos de experiência em consultoria de RH, destaca a importância dessa inovação: “As empresas enfrentam desafios significativos na mensuração contínua da diversidade e na demonstração de resultados. Nossa ferramenta oferece uma solução integrada e automatizada que reduz o esforço manual e aumenta a precisão dos dados, permitindo uma gestão mais eficaz e estratégica da diversidade na empresa”.

 

Impacto Positivo nas Empresas

 

Clientes como Unico IDtech, Mahle e Thales Group já estão colhendo os benefícios da Ferramenta de Análise de Diversidade da to.gather. Rodrigo Morassutti, Gerente de RH da Thales Group, compartilha: “Encontramos na to.gather uma parceria na coleta dos dados e entrega dos resultados, e sugestão de implementação de estratégias e ações direcionadas na promoção da diversidade na empresa, o que nos deixou muito confiantes sobre percorrer uma jornada orgânica e cada vez mais substancial no tema. Essa parceria tem uma ação muito presente e focada, que está promovendo o nível de engajamento de todos os nossos colaboradores.”.

 

Andreia Onorato, Consultora de Projetos de RH da MAHLE Brasil, também elogia a ferramenta: “A introdução do mapeamento contínuo foi um marco em nossa jornada. Essa abordagem nos permitiu monitorar nossa evolução mês a mês, uma ferramenta inestimável que nos ajudou a priorizar ações com base em pontos críticos identificados. Esse monitoramento contínuo transformou a maneira como percebemos e agimos sobre a diversidade em nossa empresa, permitindo-nos fazer ajustes em tempo real e ver o real impacto das nossas iniciativas.”.

 

Benefícios Significativos para o RH

 

A ferramenta da to.gather oferece inúmeros benefícios para as empresas, incluindo a redução do trabalho e tempo gasto pelo time de RH em censos de diversidade anuais, a inclusão do censo como parte do processo de onboarding e a facilidade no reporte de resultados internamente ou externamente. Além disso, promove a atualização contínua dos dados de diversidade, permitindo ajustes em tempo real e aumentando a eficácia das políticas de diversidade e inclusão.

 

“Estamos comprometidos em ajudar empresas a criar ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos s”, reforça Erika. Com a sua nova ferramenta de análise de diversidade, a to.gather não apenas fornece os dados necessários para uma gestão eficaz da diversidade, mas também inspira uma mudança cultural que valoriza a inclusão e a representatividade em todos os níveis organizacionais.

Imagem de divulgação | to.gather
Fonte: Assessoria