Pesquisas mostram que trabalho híbrido melhora a produtividade e a saúde mental
Modelo é uma das megatendências de trabalho para 2024
10 de abril de 2024
No novo mundo do trabalho, as prioridades das pessoas mudaram, com uma ênfase cada vez maior na saúde mental, física e emocional, além da expectativa de que o trabalho deve se adaptar à vida, e não o contrário. A adoção de novos modelos de trabalho, que permitem trabalhar de qualquer lugar, tem trazido uma série de benefícios aos trabalhadores, incluindo um impacto positivo na saúde mental e física. Os efeitos desse novo modelo de trabalho estão sendo analisados por diversas instituições de renome, reforçando a crença de que essa mudança veio para ficar.
Um exemplo é o estudo realizado pelo IWG – líder global e nacional em locais de trabalho flexíveis como coworkings e escritórios – junto ao Serviço Nacional de Saúde (NHS) do Reino Unido. Os dados obtidos em 2023 mostram que:
- 66% dos trabalhadores que atuam no formato híbrido afirmam ter sentido uma melhora na saúde mental;
- Com o modelo híbrido, trabalhadores têm mais tempo para família e amigos (55%), atividade física (52%) e caminhadas (67%);
- 54% têm mais tempo para o preparo de refeições saudáveis ao longo da semana;
- Redução no tempo de deslocamento garante até 71 horas a mais de sono por ano;
- 79% notaram aumento na produtividade em comparação com o período pré-pandemia, como resultado de menos estresse relacionado ao trabalho;
- 88% consideram a opção pelo trabalho híbrido tão importante quanto benefícios financeiros;
Para Tiago Alves, CEO do IWG no Brasil, o modelo de trabalho híbrido é uma das principais megatendências de trabalho para 2024 e está mudando a forma como as pessoas trabalham em todo o mundo. O formato, segundo ele, traz benefícios significativos, como aumento da felicidade dos funcionários, melhoria da produtividade e maior retenção e atração de talentos. “Os profissionais do regime híbrido podem ajustar seu trabalho às suas vidas, inclusive reduzindo a necessidade de longos deslocamentos diários. Oferecer a opção de trabalho híbrido é uma maneira importante e simples para as empresas mostrarem que se importam com seus funcionários. Isso permite que eles tenham mais controle sobre seus horários e tenham mais tempo livre. As empresas que adotam o trabalho híbrido percebem não apenas uma equipe mais saudável, mas também mais comprometida e produtiva”, pontua Tiago Alves, CEO do IWG Brasil.
Em recente relatório levantado pelo IWG, para determinar as melhores cidades do mundo para realizar o “Workation” (uma tendência que une trabalho a viagens), os dados mostram que:
- 88% dos trabalhadores híbridos atuaram de locais distantes de suas sedes em 2022;
- 71% considerariam entrar para um novo trabalho, apenas se oferecesse a flexibilidade para trabalhar remotamente, em parte do tempo
A pesquisa também aponta o Rio de Janeiro como uma das melhores cidades do mundo para realizar o “workation”.
Como benefícios do trabalho híbrido:
- 76% destacaram equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho,
- 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento
- 30% desfrutar de férias mais longas
